La deslocalització d’empreses
Text
En un món globalitzat, moltes empreses busquen produir al menor cost possible. Per aquest motiu, algunes decideixen traslladar les seves fàbriques a altres països on els salaris són més baixos i les normes laborals menys estrictes. Aquest procés s’anomena deslocalització.
La deslocalització pot tenir conseqüències positives i negatives. En els països receptors pot crear llocs de treball, però sovint amb sous baixos i condicions precàries. En canvi, als països d’origen pot provocar l’atur de molts treballadors quan tanquen les fàbriques.
Aquest fenomen genera desigualtats i planteja un debat sobre la responsabilitat de les empreses i la necessitat de protegir els drets dels treballadors arreu del món.
Activitats
- Què és la deslocalització d’empreses?
- Per què algunes empreses decideixen deslocalitzar-se?
- Quines conseqüències té per als treballadors del país d’origen?
- I per als treballadors del país receptor?
- Creus que la deslocalització és sempre negativa? Per què?
- Quina relació té la deslocalització amb la globalització?
- Com poden defensar-se els drets dels treballadors?
- Escriu un exemple imaginari de deslocalització.
- Creus que les empreses haurien de tenir més responsabilitats socials?
- Opina breument sobre aquest fenòmen
Piensoluegosiento 